كل شخص يستطيع تحقيق النّجاح الذي يريد لو استعان بالتوجيه الدّاخلي العميق و لو استخدم قواه الحقيقية التي أعطاها له الخالق ، و إن تعلم الأساسيات هو مفاح النّجاح . قاعدة النّجاح الأساسيّة هي الاستمرار و النّمو ، و هنا نحتاج لتغيي ر بعض العادات . العادات هي سلوكيات دائمة تحتاج إلى التّغيير الجذري و هي أيضا نقطة التقاء المهارة و المعرفة و الرّغبة . سنتناول العادات السبع للناس الأكثر فعالية ...

لم أرغب بأن تكون اولى مقالاتي ،تحمل هذا الكم من مشاعر الحزن والأسى   ولكن (قدر الله وما شاء فعل )  في ٦ شباط /٢٠٢٣ في الساعة ٤:١٧  ليلة تعادل ألف ليلة وليلة زلزلت الأرض من تحتنا وهزت أركان القلوب قبل البيوت  وارتفعت فيها أصوات البشر قبل الحجر .  خوف ورعب ودموع في كل مكان .  هي ثواني بمؤشر عقارب الساعة ولكنها تعادل عمرنا كله.  توقف الزمن ...

.لم يتم إنشاء كل التدريبات على قدم المساواة. إليك كيفية التأكد من حصول فريقك على التعليم الذي يحتاجه. ما حقيقة مبادرات التدريب الافتراضية بشكل خاص، وكيف ينبغي لأصحاب الأعمال التعامل معها لتحقيق أفضل النتائج الممكنة؟ إليك الحقيقة حول التدريب الافتراضي لعملك، وماذا عن احتضانه بشغف، وما الذي يجب تجاهله ليست جميع أنواع التدريب متشابهة! هناك نوعان أساسيان من التدريب الافتراضي، يحدث النوع الأول...

نظرًا لأن معظم الموظفين يعملون الآن من المنزل، فإن الشركات تبحث عن طرق سريعة لتحويل ورش العمل الشخصية إلى تجارب تعليمية عبر الإنترنت. قد يبدو هذا التحول شاقًا بالنسبة للمؤسسات التي لم يسبق لها تقديم تجربة تعليمية عبر الإنترنت أو لمن هم في عجلة من أمرهم وهنا يبرز التساؤل لكيفية التحضير والبدء اكتشف أربع خطوات رئيسية لتحويل تدريبك الشخصي إلى تجربة تدريبية عبر الإنترنت دون التضحية بعنصري المشاركة ...

قم بإنشاء برنامج تدريبي يشكل قيمة مضافة لعملك وموظفيك لسنوات قادمة: يفشل العديد من قادة الشركات في فهم تدريب الموظفين فهماً شاملاً وكيف يمكن له أن يكون نشاطًا تجاريًا مستداماً. سرعان ما تصبح العديد من البرامج التدريبية منتهية الصلاحية ومع ذلك، يمكن للشركات صياغة برنامج يظل مثيرًا للاهتمام ومفيدًا للموظفين لسنوات قادمة. إذا لم تقم بتدريب موظفيك بشكل فعال، فإن 40٪ منهم سيتخلون عن وظائفهم في غض...

بالنظر إلى التغييرات الأخيرة حول العالم ، من المحتمل أن يكون التدريب على تطوير القيادة أكثر أهمية من أي وقت مضى. غالبًا ما يكون التغيير صعبًا وحتى غير مرغوب فيه، ولكن القادة المؤثرين يمكنهم دوماً إبقاء الموظفين متحمسين للتغيير ومشاركين به ومطلعين ومنتجين أيضاً. المعرفة الموجهة والفطنة بإدارة الأعمال التجارية: توصلت دراسة أجرتها وحدة المعلومات الاقتصادية إلى وجود ارتباط "بين الشركات...

إذا كانت مؤسستك قد بدأت في تقديم تدريب افتراضي بقيادة معلم، فعلى الغالب قد تتلقى مكالمات للمساعدة من ميسرين يسألون عن كيفية جعل هذه الجلسات ممتعة وتفاعلية. كما هو موضح أدناه، ستجد سبعة أفكار حديثة لبث الروح في الجلسات التدريبية والاجتماعات عن بُعد. 1. الأقصر هو الأفضل: أولاً، أعد التفكير في كيفية استغلال الوقت. عند التقديم عن بُعد، يصبح الأقصر هو الأفضل. عادة ما نختبر العالم من خلال حواسن...

كقائد، ليس في مصلحتك أبدًا أن يتوقف فريقك عن التعلم. سواء من خلال الأساليب العملية أوالتقنية العالية، يمكنك جذب موظفيك لتجارب تعليمية مؤثرة لا تُنسى. ما يشاع بين الموظفين يبعد التدريب الذي يقام في الشركات عن كونه ممتعاً أورائعاً للغاية، لكن السنوات العديدة الماضية شهدت انفجارًا في الأساليب الجديدة - بعضها كان قليل التكنولوجيا وبعضها عالي التقنية. أي من هذه الأساليب تتماشى مع علم التعلم؟ لقد ...

 تعتبر البرامج التدريبية ضرورية في تطوير أداء الموظفين والمضي قدماً في تحسين نتائج الأعمال. بناءاً على ذلك تقوم المنظمات كل عام باستثمارات كبيرة في مجال التعلم والتطوير. فيما يلي خمس استراتيجيات ستساعدك على قياس أثر برامجك التدريبية على نتائج أعمالك، والأهم من ذلك كيفية تعظيمها. .1 تعيين الأساس الصحيح: التركيز على كل من التدريب والتطوير ومقاييس الأعمال أثناء تحليل احتياجات التدريب،...

تعرّف السكرتارية بأنها مجموعة من الأعمال التي توفر المساعدة الإدارية داخل المنشأة، والتي تعمل على تزويد الإدارة بكافة المعلومات التي تساهم في دعم العمل وتوفير الوقت والجهد وتخفيف الأعباء المرتبطة بالوظائف الروتينية. ويمكن تعريف السكرتير بأنه الموظف الذي يتولى القيام بمهام  الأعمال المكتبية والادارية المساعدة للرئيس والتي تتمثل  بحفظ الملفات والمعلومات وأرشفتها وترتيب المواعيد والاجتما...