مرحبا بكم في أكاديمية تطوير التدريب والتعليم البريطانية
في برنامج أسس التوظيف يتدرب العميل على معرفة الفرق بين التعيين والاختيار وماهو دور قسم الموارد البشرية في تعيين الاختيار , إضافة لأنواع المقابلات الوظيفية وكيفية إعداد سيرة ذاتية وفي النهاية كيف يتم تقييم المقابلة من قبل إدارة الموارد البشرية .
تعريف التعيين والفرق بينه وبين الاختيار
أهداف التعيين ومصادره
خطوات التعيين والاختيار
دور قسم الموارد البشرية في تعيين الاختيار
أنواع المقابلات وتطبيق عن كل منها:المقابلات العشوائية
المقابلات الموقفية
المقابلات السلوكية
المقابلات تحت الضغطالسلوكيات وحركات الجسد الواجب اتباعها عند إجراء المقابلة .
أنواع الاختبارات :اختبار الشخصية
اختبار الذكاء
اختبار رقمي
اختبار تقنيإيجابيات كل نوع من أنواع الاختيار
أسس إعداد السيرة الذاتية
عرض بعض الأسئلة المشتركة في المقابلات وكيفية الاجابة عليها
كيفية تقييم المقابلة من قبل إدارة الموارد البشرية
لمتابعة أحدث أخبار التدريب والتعليم وجديد الخدمات والعروض من أكاديمية TTDA.
نرحب باتصالكم بنا دوماً، فريقنا المتخصص على استعداد دائم لمساعدتكم وتقديم أفضل الخدمات لكم.
